Fortbildungen für Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen

Erfolgreiches Konfliktmanagement - 13.03.2012
Für Mitarbeiterbeitende in Leitungsverantwortung

In dieser Fortbildung werden Sie die unterschiedlichen Ursachen für Konflikte sowie das eigene Verhalten in Konfliktsituationen genauer beleuchten. Sie lernen, die in Konflikten steckenden Botschaften zu ‘lesen’ und nützliches Handwerkszeug abzuleiten, um zu konstruktiven Konfliktlösungen zu gelangen.
Weitere Informationen und Anmeldung über das Institut für Bildung (ibe)

http://www.hoffbauer-bildung.de/fort-und-weiterbildung/ibe/index.php?page=programm.html&mon=2012-03

Kollegiale (Fall-)Beratung / Intervision - 13.09.2012
Für Teams und Gruppen

Dies ist eine einfach zu erlernende,  strukturierte Gesprächsform für die gegenseitige Beratung im Team oder Kollegium. Durch die klaren ‘Spielregeln’ und vorgegebene ‘Rollen’ werden schon in kurzer Zeit gemeinsam neue Perspektiven und Lösungsansätze erarbeitet.
Weitere Informationen und Anmeldung über die Alice-Salomon-Hochschule Berlin

http://www.ash-berlin.eu/weiterbildung/einzelseminare/?&einzelsem=2012&fbid=85.12&monatid=9

Kollegiale (Fall-)Beratung und gemeinsame Problemlösungen - 12./13.11.2012
Für Mitarbeitende in Teams

Dies ist eine einfach zu erlernende,  strukturierte Gesprächsform für die gegenseitige Beratung im Team oder Kollegium. Durch die klaren ‘Spielregeln’ und vorgegebene ‘Rollen’ werden schon in kurzer Zeit gemeinsam neue Perspektiven und Lösungsansätze erarbeitet.
Weitere Informationen und Anmeldung über das Institut für Bildung (ibe)

http://www.hoffbauer-bildung.de/fort-und-weiterbildung/ibe/index.php?page=programm.html&mon=2012-11

Projekt “Innovationen brauchen Mut”

Veröffentlichung